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T+新視野

  • 醫院信(xin)息科的角(jiao)色,正在悄然發生變化

    2021.06

    今天,醫院信息(xi)(xi)科的人(ren)員角色正在發(fa)生變化,如何推(tui)動數據增值(zhi),如何讓(rang)數據幫助醫院獲(huo)得競爭優(you)勢,是每個醫院管(guan)理者組(zu)建信息(xi)(xi)化團隊(dui)的關鍵(jian)考量。...

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    醫院信息科的角色,正在悄然發生變化
    醫院(yuan)信息科的角色,正在(zai)悄(qiao)然(ran)發(fa)生變化
  • 醫院未來的增長關鍵點:如何實現人力資源與(yu)戰(zhan)略目標協同

    2021.06

    醫院未(wei)來的(de)成長,最(zui)(zui)終(zhong)(zhong)并不是(shi)技術與(yu)技術的(de)競爭(zheng),而是(shi)人力資(zi)源與(yu)醫院戰略目標(biao)的(de)協(xie)同效率競爭(zheng)。數字化(hua)和智能化(hua),最(zui)(zui)終(zhong)(zhong)為醫生(sheng)和患者共同贏(ying)取(qu)最(zui)(zui)寶貴的(de)時(shi)間(jian)。...

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    醫院未來的增長關鍵點:如何實現人力資源與戰略目標協同
    醫(yi)院未來的增長關(guan)鍵點:如何實現人力資源(yuan)與戰略目(mu)標協同
  • 醫院(yuan)信息科的角色,正在悄然發生變化(hua)

    今天,醫院信(xin)(xin)息(xi)科的人員(yuan)角(jiao)色正在(zai)發生變化(hua),如何(he)推動(dong)數據增值,如何(he)讓(rang)數據幫助醫院獲得競(jing)爭優勢,是每(mei)個醫院管理者組建信(xin)(xin)息(xi)化(hua)團(tuan)隊的關鍵(jian)考量。...

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    2021.06

  • 醫院未(wei)來(lai)的增長(chang)關(guan)鍵點:如何實現人力資源與戰略目標協同

    醫(yi)院未來的成(cheng)長,最終(zhong)并不(bu)是(shi)技術(shu)與(yu)技術(shu)的競(jing)爭(zheng)(zheng),而(er)是(shi)人力資源與(yu)醫(yi)院戰略目(mu)標的協(xie)同(tong)效率競(jing)爭(zheng)(zheng)。數字化(hua)(hua)和智能化(hua)(hua),最終(zhong)為醫(yi)生和患者共(gong)同(tong)贏(ying)取最寶貴的時間。...

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    2021.06

  • 讓大數(shu)據分析發揮作用,你(ni)首(shou)先需要做(zuo)什(shen)么

    今天(tian),我們不是(shi)把建設大數據(ju)分析(xi)平臺作為最(zui)終目標,而(er)是(shi)要(yao)真正明確最(zui)終的目標:如(ru)何運用(yong)大數據(ju)分析(xi),幫助管理者解決什么問題。...

    09

    2021.06

  • 公立醫(yi)院的求變之路

    醫(yi)院是否(fou)需要(yao)改變(bian),核心原因是什么?醫(yi)院究竟該怎么改變(bian)?如(ru)何(he)構建醫(yi)院的創新能力體系?...

    09

    2021.06

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