系統概述

圖特(te)科(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)績效與勞務(wu)費(fei)(fei)用(yong)(yong)二(er)次(ci)(ci)分配(pei)系統為(wei)醫(yi)(yi)院財務(wu)科(ke)(ke)(ke)、職能(neng)科(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)及科(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)管理者提供網(wang)(wang)上(shang)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)和(he)勞務(wu)費(fei)(fei)用(yong)(yong)二(er)次(ci)(ci)分配(pei)的(de)快捷工具，實(shi)現(xian)醫(yi)(yi)院所有月度獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)、手(shou)術獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)、臨床試驗(yan)醫(yi)(yi)生(sheng)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)、臨床試驗(yan)病人(ren)(ren)補助費(fei)(fei)用(yong)(yong)、科(ke)(ke)(ke)研獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)、加班費(fei)(fei)用(yong)(yong)、醫(yi)(yi)生(sheng)護士進(jin)修費(fei)(fei) 用(yong)(yong)等(deng)各(ge)類(lei)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)和(he)勞務(wu)費(fei)(fei)用(yong)(yong)的(de)網(wang)(wang)上(shang)統一分配(pei)處理，提升醫(yi)(yi)院財務(wu)規范(fan)化(hua)管理。支持直接(jie)(jie)發放到(dao)科(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)再(zai)二(er)次(ci)(ci)分配(pei)到(dao)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)、直接(jie)(jie)分配(pei)到(dao)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)、發放到(dao)負責人(ren)(ren)再(zai)二(er)次(ci)(ci)分配(pei)給其他人(ren)(ren)等(deng)模式。分配(pei)完成后可(ke)根據(ju)人(ren)(ren)員類(lei)別進(jin)行(xing)勞務(wu)費(fei)(fei)用(yong)(yong)的(de)直接(jie)(jie)扣(kou)稅(shui)處理。 系統可(ke)極大地減(jian)輕醫(yi)(yi)務(wu)財務(wu)科(ke)(ke)(ke)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)二(er)次(ci)(ci)分配(pei)的(de)工作量(liang)，免掉各(ge)科(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)分配(pei)到(dao)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)數額匯(hui)總的(de)過(guo)程。

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