系統概述

      圖特全面(mian)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)(li)平臺涵蓋(gai)了(le)醫院人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)(li)相關的員工(gong)檔(dang)案、崗位、排班、考(kao)勤(qin)、合同、薪酬福利、員工(gong)培訓(xun)、醫療(liao)權限(xian)、科研(yan)管(guan)理(li)(li)(li)(li)、繼(ji)續教育等內容,使人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)(li)者(zhe)能(neng)夠從繁瑣的日常事(shi)務性(xing)工(gong)作中解脫,把更多精力(li)(li)用于人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)的規劃、招聘(pin)、培訓(xun)開發(fa)與績效(xiao)管(guan)理(li)(li)(li)(li)等方面(mian)的工(gong)作。

平臺通(tong)(tong)過精細化(hua)的(de)操作權限控制實現了人(ren)力資源數據的(de)集中統一管理(li)(li)和分(fen)布式應用,幫助(zhu)醫院構(gou)建起貫通(tong)(tong)人(ren)事、醫務、護(hu)理(li)(li)、科(ke)教等多個職能科(ke)室的(de)人(ren)力資源協(xie)同管理(li)(li)體(ti)系(xi),建立實時更新、內(nei)容完(wan)整的(de)人(ren)員(yuan)檔(dang)案(an)信息數據庫,進而在此基(ji)礎上對員(yuan)工(gong)檔(dang)案(an)數據進行深(shen)入(ru)利用,建立量化(hua)的(de)考核評(ping)價體(ti)系(xi),為員(yuan)工(gong)的(de)職稱(cheng)評(ping)定、內(nei)部(bu)晉升(sheng)、績(ji)效分(fen)配(pei)等工(gong)作提供數據支持。

平臺特點

• 組織統一的人員信息，多部門協同管理

  以人(ren)員(yuan)為主線實現(xian)多院區、多部(bu)(bu)(bu)門協同管理(li)，真正實現(xian)組織內部(bu)(bu)(bu)人(ren)力資(zi)源(yuan)的全面統一管理(li)，從根本上解決人(ren)員(yuan)信息不統一、各(ge)部(bu)(bu)(bu)門獨立管理(li)及臨(lin)床業(ye)務和管理(li)脫(tuo)節等(deng)諸(zhu)多問題。

• 支持人力資源部門工作的全面信息化管理

  提(ti)供組織(zhi)架構、崗位、招聘(pin)、人事(shi)檔(dang)案、證照、勞動合同、培訓、人事(shi)異動、排班(ban)考勤、獎懲、薪酬、考核、人才培養、績效(xiao)考核等功能，實現人力(li)資源(yuan)的全(quan)面信息化管(guan)理(li)。

• 提供面(mian)向(xiang)醫療護理人員(yuan)的專業化管理體(ti)系

  針對醫療護(hu)(hu)理人(ren)員提供專業化支持(chi)，滿(man)足醫護(hu)(hu)人(ren)員資格證照、專業技(ji)術(shu)檔(dang)案、醫療技(ji)術(shu)授權、醫療質(zhi)量考核、護(hu)(hu)士能級管理、專科護(hu)(hu)士管理、機動護(hu)(hu)士調配及規范化培訓等需求。

• 互聯互通、信息整合，員工(gong)360度全景視(shi)圖

  與(yu)主流HIS、集成平臺互聯互通，實現人事、醫(yi)療/護理、科研、教學、繼(ji)續教育、質(zhi)量、臨床工(gong)作等多(duo)維度數據的(de)整合，構建(jian)員工(gong)360度視圖，為(wei)員工(gong)量化考核與(yu)評價提供支持。

• 服務全體員工和各級管理者，全員參與

  建立員工一站式自助門戶，業務更(geng)敏捷、信息更(geng)透明，提升(sheng)員工的參(can)與感和(he)滿(man)意度(du)。借助大數(shu)據分(fen)析(xi)，為管理(li)者提供(gong)人力資源(yuan)智能分(fen)析(xi)和(he)多維度(du)對比數(shu)據，滿(man)足員工晉升(sheng)、崗位聘(pin)用、評優評先等管理(li)需要。